Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l’entreprise. Dans ce contexte, le titulaire du BTS CGO, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion, et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.

PROGRAMME DU BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations)

Français
L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle aussi bien dans l’entreprise qu’à l’extérieur. Le but est aussi d’améliorer l’expression écrite et orale, de façon à rendre les étudiants capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d’actualité. Les techniques du résumé, de la discussion et de la synthèse de documents préparent à l’épreuve écrite de l’examen.

Langue vivante
Étude du vocabulaire commercial usuel et du vocabulaire économique usuel.
Exercices oraux : résumés de lectures, discussions conduites dans la langue étrangère, et/ou traduction.
Exercices écrits : versions, questions et thèmes.

Économie générale
Approche méthodologique.
Les fondements de la connaissance économique.
Les fonctions économiques.
Le financement de l’économie.
La régulation. Les relations économiques internationales.
L’économie mondiale.

Économie et organisation de l’entreprise
Approche méthodologique.
L’entreprise, des approches complémentaires.
L’entreprise, centre de décision.
L’entreprise et la gestion des activités.
L’entreprise et sa démarche stratégique.
L’entreprise, la société, l’éthique.

Droit
Approche méthodologique.
Le cadre juridique de l’activité économique.
L’activité économique et les mécanismes juridiques fondamentaux.
L’entreprise et l’activité commerciale.
Les relations juridiques des entreprises avec leurs salariés.
Les relations juridiques de l’entreprise avec les consommateurs.
Les relations interentreprises.

Processus 1 : Gestion comptable des opérations commerciales
Le système d’information comptable.
Établir et contrôler les documents commerciaux.
Enregistrer et archiver les documents commerciaux.
Le suivi des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks.
Analyse des informations commerciales résultant des traitements comptables.

Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
Veille juridique.
La gestion du personnel.
Application de la réglementation à la rémunération du personnel.
Relations avec les organismes sociaux.

Processus 3 : Gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts
Veille juridique et fiscale.
Le champ d’application des impôts.
L’échéancier des travaux fiscaux.
La TVA, le bénéfice imposable, l’impôt sur le revenu, l’impôt sur les sociétés, la taxe professionnelle.
Incidence des options fiscales.

Processus 4 : Production et analyse de l’information financière
Les sources du droit comptable.
Réaliser les travaux de fin de période.
Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires.
Participer à des opérations de consolidation.
Établir et analyser l’information financière (bilan, ratios…).

Processus 5 : Gestion des immobilisations et des investissements
Collecter l’information.
Participer au choix des investissements.
Assurer le suivi comptable des immobilisations.

Processus 6 : Gestion de la trésorerie et du financement
Suivre et optimiser la trésorerie.
Financer l’exploitation.
Participer à la détermination des besoins de financement.
Participer au choix des modes de financement et assurer le suivi.

Processus 7 : Détermination et analyse des coûts
Participer à la définition du système de calcul des coûts.
Mettre en œuvre différents modèles de calcul de coûts.
Analyser les coûts pour l’aide à la décision.

Processus 8 : Prévision et gestion budgétaire
Participer à la prévision des ventes, à l’élaboration de coûts préétablis et des budgets.

Processus 9 : Mesure et analyse de la performance
Le pilotage de la performance.
Le contrôle budgétaire.
L’élaboration du tableau de bord.
Le reporting.

Processus 10 : Organisation du système d’information comptable et de gestion
Conception du système d’information comptable et de gestion.
Mise en œuvre du système d’information (architecture client-serveur, réseau).
Gérer un système d’information.
Système de gestion de base de données relationnelles.

Mathématiques
Analyse des phénomènes exponentiels : fonctions d’une variable réelle, calcul différentiel et intégral, suites arithmétiques et géométriques.
Statistiques descriptives : séries statistiques à une et à deux variables.
Calcul de probabilités.

Activités professionnelles de synthèse
Applications pratiques sous forme de travaux de synthèse faisant appel aux différents savoirs et savoir-faire, où une prédominance sera accordée à la comptabilité, à l’informatique, à l’économie, à l’organisation des entreprises et aux applications mathématiques dans une optique pluridisciplinaire

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