n4Avancer à son rythme, avoir un parcours adapté à son niveau et à ses objectifs. Notre système de formation à distance crée un partenariat dynamique entre nos formateurs et vous…
Il s’adresse aussi bien aux étudiants éloignés, qu’aux personnes en activité (salariés ou indépendants) qui souhaitent évoluer grâce à la formation à distance.

 

 

 

BAC+ 3

Diplômes Européens d’Etudes Supérieures

  • DEESMA : Marketing stratégique opérationnel, culture européenne, nouvelles techniques de communication et d’information, langues.
  • DEESARH : ressources humaines opérationnelles, de la gestion au recrutement en passant par la maîtrise des conflits, ntic, culture européenne, langues.
  • DEESCOM : Communication
  • DEESTE  : Techniques de l’Environnement
  • DEESTH : Tourisme et Hôtellerie
  • DEESFI : Finances

BAC + 4 + 5

Masters Européens d’Etudes Supérieures MASTER 1 & 2

  • MEMRH Management des Ressources Humaines
  • MECSP Communication Spécialité Stratégies Publicitaires et Communication
  • MEMEE Management Environnemental et Energétique
  • MEMSE Management et Stratégie d’Entreprise
  • MEMSF Management et Stratégie Financières

Véritable tremplin vers l’emploi, ces formations dispensées sur deux années (MASTER 1 & MASTER2), s’adresse à des étudiants diplômés bac+3 et 4 (maîtrises, scientifiques, économiques, littéraires, diplômes d’écoles de commerce, ingénieurs, diplômés de facultés de médecine et de pharmacie et aux cadres soucieux de valider leurs acquis professionnels).

 

 

ic26

La formation continue pour adulte

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qu’est-ce que c’est?

À compter du 1er janvier 2015, toute personne (demandeur d’emploi, salarié quel que soit son contrat de travail) bénéficiera d’un compte personnel de formation (CPF) tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF est en effet acquis :
  • dès l’entrée dans la vie active (au minimum 16 ans ou, pour certains apprentis, dès 15 ans),
  • jusqu’au départ à la retraite de son titulaire.
Comptabilisé en heures à la fin de chaque année de travail, le CPF est alimenté à raison de :
  • 24 heures par an (pour un travail à temps complet toute l’année) jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures,
  • puis 12 heures par an, dans la limite d’un plafond total de 150 heures

A NOTER : A compter du 1er janvier 2015, le DIF disparaît. A titre transitoire, les heures inscrites sur les compteurs DIF au 31 décembre 2014 pourront être utilisées jusqu’au 1er janvier 2021, dans les conditions prévues pour le CPF

Qui est concerné?

Tous les salariés – y compris ceux en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage – et les demandeurs d’emploi.

A quoi ça sert ?

À financer des actions précisément définies(les “actions éligibles”) :
  • formations permettant d’acquérir le “socle de connaissances et de compétences” (en attente de décret),
  • actions d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) (en attente de décret),
  • formations qualifiantes ou certifiantes figurant sur des listes établies par les partenaires sociaux au niveau interprofessionnel et au niveau de la branche (par la CPNE). Ces listes sélectionnent des formations permettant d’obtenir :
    • une certification inscrite au RNCP (ou une partie de certification classée au RNCP
    • un certificat de qualification professionnelle (CQP),
    • une certification ou une habilitation inscrite à “l’inventaire” de la CNCP
Pour les demandeurs d’emploi, sont également éligibles les formations qualifiantes programmées par la Région, Pôle emploi ou l’AGEFIPH

Quelle mise en œuvre?

Pour les salariés
Les formations peuvent être suivies :
  • pendant le temps de travail (avec maintien du salaire), après accord de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation.
  • hors temps de travail, sans versement de l’allocation de formation ni accord de l’employeur.

Pour les demandeurs d’emploi

  • Si le nombre d’heures inscrites au CPF est suffisant pour suivre une formation éligible la validation du projet par Pôle emploi (ou par l’une des autres institutions chargées du conseil en évolution professionnelle) n’est pas nécessaire.
  • Dans le cas contraire (nombre d’heures insuffisant), le projet de formation doit être validé

Quel financement

Le financement est assuré par :
  • Pôle emploi, pour les demandeurs d’emploi,
  • l’OPACIF, lors de la mobilisation du CPF dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF),
  • l’OPCA de l’entreprise, pour les salariés (hors CIF)

 

S’inscrire à l’une de nos formations